學在晟天

Human Resources

公司組織財務和人力資源培訓,在學習中迎接2017
2018-07-16 197

2016年最后兩天工作日,在這辭舊迎新之際,公司外聘講師為全體員工開展了兩天財務和人力資源方面的培訓,在緊張活潑的學習氛圍中,總結過去,迎接新的一年。

12月29日,公司特邀西南財經大學統計學院毛中明副院長到公司為大家授課。這次培訓的范圍為公司全體員工,旨在提高財務管理方面的意識,促進大家深入理解降本增效和全面預算管理,從財務的角度審視和重整自身工作,有效提升企業的管理水平。毛中明副教授主要研究領域為宏觀經濟、金融投資、企業財務、公司治理、資本運作,曾為中共四川省委組織部、四川省國資委、寧波市國資委、青島市國資委等眾多企業和政府機構講授相關課程和專題講座,在企業財務知識培訓方面也有著豐富的經驗。毛教授通過豐富的案例,深入淺出地講授了財務管理基礎理論知識、財務要素與財務報告等多個知識板塊,運用圖表解析企業上市的原因及上市的優勢和劣勢,闡述了公司上市前的財務準備等內容。通過一天的學習,參加聽課的員工,尤其是非財務的員工都對財務有關知識產生了興趣,對于一個公司的運營決策說到底都是財務決策的這一提法有了深切的體會。

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(圖為財務管理培訓現場)

12月30日,華為光伏副總經理、全球人力資源總監周建華一行蒞臨公司,交流華為人力資源管理經驗。華為是我國民營企業500強之首,其業務涉及通信、能源等多個板塊,其企業文化具有鮮明的特色。此次周建華副總經理正是圍繞《華為人力資源與績效管理》這一課題,以華為的企業發展歷程為線索,向我們介紹了華為獨特的人力資源管理體系。在緊張的三個半小時里,他從“選、用、育、留”四個方面,結合經典案例,分享了華為公司在人才招聘與引進、培訓與開發、干部任命及內部晉升、績效管理及激勵機制等方面的成功經驗。應該說,通過這些年的不斷完善,華為的人力資源管理體系已經成為了華為軟實力的一塊招牌。對于大多數企業的管理者來說,華為人力資源管理都是值得學習和借鑒的。

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(圖為人力資源管理培訓現場)

對企業的長期發展來說,比物質資本投資更重要的是人力資本的投資。公司在歲末年初工作繁忙的時候組織培訓,為提高員工的整體素質搭建學習平臺,公司總經理李樹成、副總經理魏東、財務總監宋貴祥及公司各部門負責人都全程參與了聽課,讓大家感受到公司對培訓工作的重視。兩天的緊張培訓結束了,參加員工都表示收獲頗豐,受益匪淺,希望以后多組織類似培訓,為個人與公司的共同發展打下基礎。

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